報酬基準【一般業務】

◆一般業務の報酬基準(運送業・建設業は除く)

>>顧問契約

手続き顧問

労働社会保険所法令に基づく届出・申請・請求書等の作成及び手続き業務から人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までを包括的・継続的に行います。

相談顧問

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行います。

従業員数 手続き顧問報酬/月額(税抜) 相談顧問報酬/月額(税抜)
1~4人 30,000 円 30,000 円
5~9人 30,000 円 30,000 円
10~19人 30,000 円 30,000 円
20~29人 40,000 円 30,000 円
30~49人 50,000 円 40,000 円
50~69人 60,000 円 50,000 円
70~99人 80,000 円 50,000 円
100~129人 100,000 円 60,000 円
130~159人 120,000 円 70,000 円
160~199人 150,000 円 80,000 円
200~249人 180,000 円 100,000 円
250~299人 200,000 円 110,000 円
300人以上 ※別途御見積り ※別途御見積り

※給与計算、就業規則等の作成、監督官庁調査の立会、保険関係の新規適用手続き、助成金の申請、セミナー講師などの業務は含みません。
※出張を伴う業務につきましては、別途出張費用・旅費をいただきます。
※手続き顧問報酬について、複数の適用事業所の場合、別途御見積りとなります。

その他契約

>>給与計算受託契約
月次給与計算、賞与計算から年末調整関係業務までを基本としたご契約内容です。
基本報酬 20,000 円(税抜)+従業員×500 円(税抜)~
■従業員5 人までは基本報酬の範囲内といたします。
■賞与計算は、原則として1 支払につき、月次給与計算報酬の1 カ月分といたします。
■年末調整関係業務は、原則として1計算年度につき、月次給与計算報酬の1 カ月分といたします。
■事業所単位に計算処理を必要とする場合、別途御見積りとなります。


>>コンサルティング契約
人事制度の策定、見直しに関するコンサルティング契約につきましては、コンサルティングの内容・期間等をお聞きしたうえで、個別にお見積りさせていただきます。
基本報酬150,000 円(税抜)~


>>就業規則等の作成

就業規則(新規) 250,000 円(税抜)~
就業規則(変更) 100,000 円(税抜)※但し変更の内容による~
賃金・退職金等諸規程 100,000 円(税抜)~

>>助成金・給付の申請

助成金申請料 申請ごとに50,000 円(税抜)~
助成金成功報酬 助成金給付額の20%~
高年齢雇用継続給付申請
育児・介護休業給付申請
申請ごとに10,000円(税抜)~
健保・労災給付請求 20,000円(税抜)~
※手続き顧問先については、基本的に顧問報酬に含まれています

>>その他業務受託契約
上記に含まれない相談案件、手続き業務、スポット契約につきましても、随時承っております。


>>人事制度コンサルティング
●人事・労務に関する各項目(例 人事考課制度、賃金制度、目標管理制度等)について、
相談・指導、調査・分析、企画・立案、運用・指導を行います。
●コンサルティング契約につきましては、コンサルティング内容・期間等をお聞きした上で、個別にお見積りさせていただきます。


>>監督官庁実施の調査立会
※ 顧問先は、下記の50%

京阪神地区 50,000円(税抜)~
それ以外の地域 別途、出張費用として10,000円(税抜)と旅費交通費をご請求させていただきます。

>>企業セミナー、社内研修、社員教育等

京阪神地区 50,000円(税抜)~
それ以外の地域 別途、出張費用として10,000円(税抜)と旅費交通費をご請求させていただきます。

※この報酬額一覧に規定していないものについては、別途ご相談下さい。
当事務所の報酬額は、上記内容を基本としておりますが、受託期間、契約スタイルなどを考慮し、お客様のご要望にあわせて対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

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